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Tags: ECONOMIA Y ADMINISTRACION

eChange: El Lado Humano de La Economía Digital

  • Autor : Roberto Alvarez Roldán
  • Editorial: Ediciones Granica, S.A.
  • Disponibilidad: Fuera de stock
  • ISBN: echange-el-lado-humano-de-la-economia-digital
  • Cantidad de páginas: 324
  • Año de Publicación:
  • SKU: 97895064138114

$6.000

El e-commerce determino nuevos procesos y requerimientos basicos para trabajar? Cuales?.Como entrenar al personal para que pueda adaptarse constantemente a las nuevas condiciones y objetivos?.Descubra en este libro la manera de triunfar adelantandose a los cambios. "El cambio es lo unico constante," aseguro el filosofo griego Heraclito (ac. 544 - 484) quinientos anos antes de Cristo. Y Roberto Alvarez Roldan - socio de Andersen Consulting y especialista en Organization & Human Performance- retoma esta reflexion y la traslada a la economia digital y a las modificaciones que provoca en las organizaciones.En ella hace referencia especificamente al efecto que el comercio ...

El e-commerce determino nuevos procesos y requerimientos basicos para trabajar? Cuales?.Como entrenar al personal para que pueda adaptarse constantemente a las nuevas condiciones y objetivos?.Descubra en este libro la manera de triunfar adelantandose a los cambios. "El cambio es lo unico constante," aseguro el filosofo griego Heraclito (ac. 544 - 484) quinientos anos antes de Cristo. Y Roberto Alvarez Roldan - socio de Andersen Consulting y especialista en Organization & Human Performance- retoma esta reflexion y la traslada a la economia digital y a las modificaciones que provoca en las organizaciones.En ella hace referencia especificamente al efecto que el comercio electronico tiene sobre el lado humano de las empresas, y a la creciente necesidad que estas tienen de contar con trabajadores capaces, tanto de adecuarse velozmente a las modificaciones, como de reconocer lo importante dentro del inmenso flujo informativo que reciben.Segun el especialista en Organization & Human Performance, solo aquellas que sean capaces de liderar y de poner en marcha cambios lograran sobrevivir.En su estudio tambien explica como brindarles a los empleados la sensacion de continuidad para que entiendan y reconozcan el trabajo que hacen, como asi tambien las reglas de la organizacion2500 anos despues de que Heraclito acertara en su apreciacion, las variaciones permanecen caracterizadas por una extremada aceleracion, y el equilibrio entre el cambio y la continuidad es la clave para triunfar mas alla de ellas.

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