30 días para conseguir empleados satisfechos: Un programa paso a paso para construir confianza y lealtad en la empresa
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Reseña
Libro Usado, Tapa Blanda. La obra aborda metodologías de gestión de recursos humanos y liderazgo enfocado en la retención del talento. Partiendo de la base de que el principal motivo de renuncia es la falta de valoración humana en el entorno laboral, propone un plan práctico de 30 días para fomentar la confianza, la lealtad y el bienestar de los trabajadores dentro de una organización.
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