Identidad de las organizaciones: Invariancia y cambio
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Reseña
Libro Usado, Tapa Blanda. Etkin y Schvarstein estudian la identidad y los procesos de cambio dentro de las organizaciones desde una perspectiva sistémica y organizacional. Analizan cultura, poder, estructuras, autoorganización y los factores que permiten mantener la identidad institucional frente a las transformaciones.
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