Recursos humanos champions: cómo pueden los recursos humanos cobrar valor y producir resultados
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Reseña
Libro Usado, Tapa Blanda. Propone transformar Recursos Humanos en un área que aporte valor a la organización.Desarrolla cuatro roles: socio estratégico, experto administrativo, defensor de los empleados y agente de cambio.Incluye ejemplos empresariales y herramientas para aplicar este modelo.Una guía para vincular la gestión de personas con resultados y objetivos organizacionales
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