TAPA BLANDA, LIBRO USADO, RECUERDA QUE EL 10% DE ESTA VENTA COLABORA CON FUNDACIONES QUE FOMENTAN LA LECTURA EN ZONAS VULNERABLES. Los primeros libros sobre equipos nos hablan de lo fantástico que sería trabajar unidos. Pero la verdad es que la realidad no parece cumplir la promesa. Por qué fallan los equipos nos cuenta cómo es la realidad. Según Robbins y Finley: "Un equipo es algo sorprendente, desconcierta y genera un valor". "Es una creación humana que necesita gran cantidad de atención. Tiene que ser mimada, alimentada, acariciada e higienizada de tanto en tanto".Los autores aceptan que los equipos son problemáticos, tanto como los seres humanos:los equipos empiezan a confundir sus objetivos. los miembros individuales no aceptan sus roles. a los equipos les resulta difícil tomar decisiones. los líderes no siempre actúan como tales. Lleno de preguntas y respuestas prácticas, Por qué fallan los equipos identifica los obstáculos que impiden a los equipos realizar su potencial, sugiere métodos para eliminar esos obstáculos y explica cómo enfrentar esas "cuestiones humanas".