LIBRO USADO. "La conquista de las virtudes en la empresa presenta el gran desalto que tienen las organizaciones hoy. Se trata de conseguir que los valores morales contenidos en un codigo de etica no queden arrumbados en un cajón, sino que pasen a configurar la accion de las personas y, en la medida en que así sea, ellas mismas se propongan conquistar las virtudes. Hablar de virtudes es hablar de excelencia de las personas. Un conjunto de hombres y mujeres comprometidos con la ética dara lugar a una organización también comprome tida con los valores morales. Este empeño no es una tarea aislada de cada individuo si no que toda empresa, como comunidad de personas, ha de procurar que todos aque llos que están vinculados con ella, empezando por sus propios empleados, alcancen su desarrollo moral y contribuyan a consolidar una cultura corporativa que favorezca la actuación ética Para alcanzar esta meta hace falta una buena guía. Los códigos de ética se presentan como una excelente brújula que muestra el punto de llegada y orienta la ruta que debe seguirse para llegar a destino. Ahora bien, aunque el norte sea un punto de reſerencia firme e inmutable, esta en manos de cada uno ponerse en camino. Por eso, aunque los códigos de ética marquen claramente lo que se espera de cada persona dentro de las empresas, no obligan a seguirlo sino más bien invitan a que cada uno asuma libremente en sus decisiones los valores éticos. En la medida en que esto se logre, las personas estarán apostando por el bien y adquiriendo un modo de ser virtuoso. En definitiva, casi sin darse cuenta, estarán involucrados en la conquis La de las virtudes.

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