Estado del Libro: Bueno Número de Páginas: 314 Año de Publicación: 2008,TAPA BLANDA, LIBRO USADO, RECUERDA QUE UN % DE ESTA VENTA COLABORA CON FUNDACIONES QUE FOMENTAN LA LECTURA EN ZONAS VULNERABLES. Es una obra que muestra una visión moderna de las organizaciones, características de los sistemas organizacionales, sus procesos y problemas; explica los fundamentos teóricos pero con aplicabilidad en el mundo real, empleando un marco conceptual comprobado en numerosas organizaciones a través de diversas asesorías que ha dado el autor. Esta cuarta edición ha sido completamente revisada y actualizada, escrita con un lenguaje claro y asequible tanto para especialistas, profesionales y estudiantes; incluye numerosos casos extraídos de la realidad profesional y preguntas propuestas. Analiza la teoría organizacional: Weber, la Escuela de Administración Científica, la de Relaciones Humanas, la Neo-Clásica, la teoría Z, de Calidad total, la búsqueda de la Excelencia, Reingeniería entre otras. Muestra la importancia de la toma de decisiones , la comunicación, el adecuado manejo de los conflictos, los cambios indeseados y planificados y las diferentes culturas organizaciones. Resumen del contenido: Sociedad y organización Teoría organizacional Procesos y diseño organizacional Toma de decisiones Poder y liderazgo Individuo y organización Comunicación Conflicto Cambio organizacional Tecnología Cultura organizacional y cultura latinoamericana.